Transformación digital y habilidades del profesional de administración de empresas

Digital transformation and professional business administration skills

Autores/as

  • Harol Elbert Escobar Terán Universidad Técnica Estatal de Quevedo
  • Emma Yolanda Mendoza Vargas Universidad Técnica Estatal de Quevedo
  • Bladimir Cedeño Salazar Universidad Técnica Estatal de Quevedo
  • Magali Giocanda Calero Lara Universidad Técnica Estatal de Quevedo

DOI:

https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.597

Palabras clave:

tecnología, transformación, habilidad profesional

Resumen

Los avances tecnológicos han experimentado un crecimiento de manera exponencial y representan una gran ventaja y un cúmulo de beneficios tanto para la sociedad como para el mundo empresarial, de allí la necesidad que las empresas transiten hacia la transformación digital empresarial para desarrollar procesos innovadores, crear valor y generar ventajas competitivas. La situación coyuntural provocada por la Covid-19, ha hecho que estos cambios sean más acelerados y muchas empresas se vieron en la necesidad de acelerar sus esfuerzos de digitalización. Al respecto de la transformación digital el presente artículo pretende describir aquellos elementos que se deben considerar al momento que las empresas adoptan estos procesos, haciendo énfasis en que durante tales procesos se crean nuevas necesidades y demandas, como lo son la capacitación y actualización de la fuerza de trabajo y en consecuencia la de futuros profesionales en carreras económicas y administrativas. Con base en una revisión documental y bibliográfica, fue posible centrar la revisión en aquellos conceptos y elementos de mayor relevancia como lo son: la transformación digital, innovación, empresas digitales, metodologías ágiles, modelo de negocios y las principales competencias que deben desarrollar los profesionales de administración, de cara a la transformación digital empresarial.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Comisión de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo. (2018). Creación de competencias digitales para aprovechar las tecnologías existentes y emergentes, prestando especial atención a las dimensiones de género y juventud. Naciones Unidas.

Almaazmi, J., Alshurideh, M., AlKurdi, B., & Salloum, S. (2020). The Effect of Digital Transformation on Product Innovation: A Critical Review. Advances in Intelligent Systems and Computing, 12(61), 1-20. https://doi.org/doi.org/10.1007/978-3-030-58669-0_65

Andriole, S. J. (2018). Skills and Competencies for Digital Transformation. IT Professional. 20(6), 78-81. https://doi.org/doi:10.1109/mitp.2018.2876926 DOI: https://doi.org/10.1109/MITP.2018.2876926

Appio, F., Frattini, F., Petruzzelli, A., & Neirotti, P. (2021). Digital Transformation and Innovation Management: A Synthesis of Existing Research and an Agenda for Future Studies. Journal of Product Innovation Management, 25-40. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jpim.12562 DOI: https://doi.org/10.1111/jpim.12562

Burton, B., Scheibenreif, D., Barnes, H., Smith, M., & Buytendijk, F. (2018). Digital business gives rise to the new economics of connections. . Gartner, 15-40.

Ciric, D., Lalic, B., Gracanin, D., Palcic, I., & N., Z. (2018). Agile Project Management in New Product Development and Innovation Processes: Challenges and Benefits Beyond Software Domain. IEEE International Symposium on Innovation and Entreprene, 2-9. DOI: https://doi.org/10.1109/TEMS-ISIE.2018.8478461

CISCO. (2018). https://discover.cisco.com/en/us/digitalbusiness/

Dornberger, R. (2021). Digital Innovation and Digital Business. Switzerland: Springer.

Downes, L., & Nunes, P. (2013). Blockbuster becomes a casualty of big bang disruption. Harvard Business Review, 17.

Forbes I. & Scrum, A. (2018). The elusive agile enterprise: How the Right Leadership Mindset, Workforce and Culture Can Transform Your Organization. https://www.scrumalliance.org/forbes

Gaibazzi, M., Berizzo, L., & Trottini, A. (2021). Demanda de competencias digitales al Contador Público. Una mirada desde la Educación Superio. Saberes, 13(1), 73-90. https://doi.org/https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8115228

Gao, P., Wu, W., & Yang, Y. (2022). Discovering Themes and Trends in Digital Transformation and. Innovation Research. J. Theor. Appl., 17(5), 1162–1184. https://doi.org/10.3390/jtaer17030059 DOI: https://doi.org/10.3390/jtaer17030059

George Kerrigan, R. (2020). Cambio tecnológico. Santiago: CEPAL.

Herbert, L. (2017). Digital Transformation: Build Your Organization's Future for the Innovation Age. Bloomsbury Business. https://doi.org/1472940377, 9781472940377

International Telecommunication Union. (2022, abril 4). Skillsets required for digital transformation. (G. Hakizimana, Ed.) https://www.itu.int/hub/2022/04/digital-skills-insights-digital

Kane, G., Palmer, D., & Nguyen, P. (2015, july). Strategy, not Technology, Drives Digital Transformation. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/fr/Documents/strategy/dup_strategy-not-technology-drives-digital-transformation.pdf

Kark, K., Phillips, A., Briggs, B., M., L., J., T., & S., B. (2020). The kinetic leader: Boldly reinventing the enterprise. Deloitte, https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/leadership/global-technology-leadership-study.html.

Llorente, J. (2016). A transformação digital. Revista Uno, 24-52. www.revista-uno.com.br/numero-24/a-transformacaodigital

Lynn, T., Rosati, P., Conway, E., & Curran, D. (2022). The Digital Economy and Digital Business. Digital Towns , 69-89. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-91247-5_4

Maximilian, A., & Adnane, K. (2022). Digital transformation during a pandemic: Stretching the organizational elasticity. Journal of Business Research, 144, 1320-1332. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.088 DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.088

Molenaar, C. (2022). Demand-Driven Business Digital Transformation and Business Model. New York: Routledge. DOI: https://doi.org/10.4324/9781003226161

OECD. (2021). The Digital Transformation of SMEs, OECD Studies on SMEs and Entrepreneurship, . OECD Publishing, Paris. https://doi.org/10.1787/bdb9256a-en. DOI: https://doi.org/10.1787/bdb9256a-en

Palmi, P., Errico, F., Fortunato, L., & Fietze, S. (2020). Managing the professional skills of the future: a model to support competence management. researchgate, 42(2), 1-15. https://www.researchgate.net/publication/342360910_

Peña, B. L. (2010, mayo 12). Universidad Javeriana. Proyecto de indagación: https://www.javeriana.edu.co/prin/sites/default/files/La_revision_bibliografica.mayo_.2010.pdf

Peter, M., Roche, M., Graf, M., & Tella, G. (2019). Skills and Competencies for Digital Transformation Initiatives - Development of a model to identify relevant skills and competencies for a company's individual digital transformation roadmap. Conference: 22nd International Conference on Business Information Systems, 1-12. https://doi.org/https://www.researchgate.net/publication/336375389_Skills_and_Competencies_for_Digital_Transformation_Initiatives_-_Development_of_a_model_to_identify_relevant_skills_and_competencies_for_a_company's_individual_digital_transformation_roadmap

Press, G. (2017). Top 10 Tech predictions for 2017 from IDC. Forbes. https://www.forbes.com/sites/gilpress/2016/11/01/

Rupeika-Apoga, R., Petrovska, K., & Bule, L. (2022). The Effect of Digital Orientation and Digital Capability on Digital Transformation of SMEs during the COVID-19 Pandemic. J. Theor. Appl. Electron., 17, 669–685. https://doi.org/10.3390/jtaer17020035 DOI: https://doi.org/10.3390/jtaer17020035

Schallmo, D., Williams, C., & Boardman, L. (2017). Digital transformation of business models—Best practice, enablers, and roadmap. International Journal of Innovation Management, 21(8), 7740014. DOI: https://doi.org/10.1142/S136391961740014X

Schwertner, K. (2018). Digital transformation of business. Trakia Journal of Sciences, 15(1), 388–393. DOI: https://doi.org/10.15547/tjs.2017.s.01.065

Sousa, M. J., & Rocha, Á. (2018). Digital learning: Developing skills for digital transformation of organizations. Future Generation Computer Systems, 8. https://doi.org/doi:10.1016/j.future.2018.08.048 10.1016/j.future.2018.08.048 DOI: https://doi.org/10.1016/j.future.2018.08.048

Tsuguio, M., A., E., & Celi, L. (2020). Digital business platforms: the power of digital transformation on mobile devices. Exact and Earth Sciences, 9(2), 87-105. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2097 DOI: https://doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2097

Turban, E., King, D., Lee, J., Liang, T., & Turban, D. (2015). Electronic commerce: A managerial and social networks perspective. Switzerland: Springer International Publishing. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-10091-3

Villafuerte, J., & Benites, R. (2018). Competencias del profesional de la administración y finanzas para una economía basada en el conocimiento. Revista de educación, 1-20. DOI: https://doi.org/10.15517/revedu.v42i2.27559

Zelada, S. (2022). COVID-19, un acelerador de la transformación digital. Deloitte: https://www2.deloitte.com/pe/es/pages/technology/articles/COVID19-un-acelerador-de-la-transformacion-digital.html..html

Zhbajnova-Mircheska, A. A. (2019). Transitioning of IT Companies from Waterfall to Agile. Methodologies, 1-10. https://doi.org/https://repository.ukim.mk/bitstream/20.500.12188/9491/1/transitioning-of-it-companies-from-waterfall-to-agile--methodologies.pdf

Descargas

Publicado

2023-04-26

Cómo citar

Escobar Terán, H. E., Mendoza Vargas, E. Y., Cedeño Salazar, B., & Calero Lara, M. G. (2023). Transformación digital y habilidades del profesional de administración de empresas: Digital transformation and professional business administration skills. LATAM Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales Y Humanidades, 4(2), 100–114. https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.597

Número

Sección

Artículos