Realidad del desgaste profesional en el personal de enfermería en un hospital público

Reality of professional burnout in nursing staff in a public hospital

Resumen

La Organización Mundial de la Salud ha reconocido al desgaste profesional como una enfermedad profesional, clasificándose entre los principales problemas de salud mental. A su vez los trabajadores de la salud son especialmente vulnerables a esta condición debido a la naturaleza de su labor y las altas exigencias del entorno en el que se desempeñan. El objetivo de la investigación fue evaluar la realidad del desgaste profesional en el personal de enfermería de un hospital público. Este es un estudio descriptivo de enfoque cuantitativo, de tipo exploratorio, no experimental, de corte transaccional, con una muestra de 100 profesionales de enfermería de un hospital público en Ecuador. Los resultados muestran que el 73,0% de los participantes eran de sexo femenino, y el 27,0% masculinos, así mismo, las edades con mayor incidencia oscilaban entre 41 a 50 años en un 36,0%, el tiempo laboral que tienen se encuentra en un rango de 6 a 11 años en un 38%. En el desgaste profesional demostró como resultados en las dimensiones como el agotamiento, que en un 80,0% de los participantes se encontró un nivel bajo, sin embargo, en distancia mental el 79,0% también presentó un nivel bajo. De la misma manera, en el deterioro emocional el 86,0% y el deterioro cognitivo en un 64,0% tienen niveles bajos. A pesar de que enfermería realiza su rol de cuidado directo y al mismo tiempo tiene una alta exigencia laboral, los resultados sugieren que los profesionales han logrado mantener sus niveles de agotamiento bajos lo que refleja una capacidad y resiliencia adaptación en el contexto laboral.