Gestión de talento humano y desempeño laboral de trabajadores del Gobierno Autónomo descentralizado (GAD) municipal de Quevedo
Management of human talent and job performance of workers of the decentralized Autonomous Government (GAD) municipal of Quevedo
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v6i1.3407Palabras clave:
gestión de talento humano, desarrollo profesional, gobierno autónomo descentralizadoResumen
En el contexto de los Gobiernos Autónomo Descentralizado Municipales, existen varias problemáticas asociadas a la gestión de talento humano, entre las cuales incluyen una deficiente gestión de talento humano, evidenciada por procesos empíricos de reclutamiento, selección, capacitación e inducción. El objetivo del estudio fue analizar la gestión del talento en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Quevedo y su impacto en el desempeño laboral. La metodología tuvo enfoque mixto la cual utilizó técnicas de entrevista y encuestas para recopilar datos cualitativos y cuantitativos. Los resultados ponen de manifiesto que el 67% considera que siempre la gestión de talento humano es buena, asimismo el 52% respondió que siempre en la institución existen oportunidades de desarrollo, mientras que el 51% indica que la institución apoya el aprendizaje continuo laboral; estos valores indican una percepción mayormente positiva, aunque con áreas de mejora significativas en capacitación, incentivos y por sobre todo el ambiente laboral.
Descargas
Citas
Armijos Mayon, F., Bermúdez Burgos, A., & Mora Sánchez, N. (2019). Gestión de administración de los Recursos Humanos. Revista Universidad y Sociedad, 11(4), 163-170
Chávez Ordinola, L. T. ., Lozano Levano, C. ., & Cajavilca Lagos, W. O. . (2024). Gestión del recurso humano en el sector público: una revisión sistemática. Revista InveCom / ISSN En línea: 2739-0063, 5(1), 1–11. https://doi.org/10.5281/zenodo.12734758
Espín, M., Zula, J., Espín, E., & Carrión, L. (2015): “Gestión del talento humano orientado al alto desempeño de los servidores públicos”, Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, 29
Moreira Loor, J. E., & Rodríguez Bravo, A. G. (2024). Gestión de talento humano y el desempeño laboral del GAD municipal de Portoviejo. Revistas - Universidad Alas Peruanas, 27 (2) 371-381 DOI: https://doi.org/10.21503/cyd.v27i2.2629
Rodríguez García, M. J., & Delgado Bardales, D. J. M. (2020). Gestión de recursos humanos y ética en servidores municipales. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1203-1225. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.149 DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.149
Sánchez, D. (2018). Técnicas de selección utilizadas para la gestión del talento humano en tiendas por departamento del municipio Maracaibo. Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales, 15(2), 95-107.
Silva, J., & Holguín, A. (2024). Gestión de talento humano y formación del personal en el GAD municipal Nobol. Revistas - Universidad Alas Peruanas, 27 (3) DOI: https://doi.org/10.21503/cyd.v27i3.2689
