Disolución de organizaciones sociales y sindicales en el Ecuador

Dissolution of social and union organizations in Ecuador

Resumen

Dentro del Estado ecuatoriano existen personas tanto naturales como jurídicas, las mismas que son titulares y sujetos de derecho, respectivamente. Por lo que, el Estado conforma la carta constitucional es el máximo garante de derechos. En ese sentido, el ordenamiento jurídico ecuatoriano contempla el procedimiento para crear organizaciones sociales o sindicales, las mismas que tienen como fin afianzar y proteger a las personas jurídicas que se asocian para determinado fin en común. Sin embargo, dentro de la normativa vigente no existe un procedimiento general y uniforme que contemple los pasos a seguir cuando estas organizaciones quieren extinguirse, como el caso de una empresa. Es por ello que, dentro de esta investigación se analiza la figura de la disolución de organizaciones sociales y sindicales en el Ecuador. Para lo cual, se emplea una metodología con enfoque cualitativo, ya que busca observar y estudiar las características del problema de investigación, a través de la aplicación del método dogmático y exegético se logra entender la normativa vigente y la forma en cómo se desarrolla esta figura en la norma. Para de esta forma concluir que, no existe un procedimiento claro y específico que pueda seguirse por parte de estas organizaciones cuando quieran disolverse, vulnerando la seguridad jurídica y quedando a discrecionalidad de las autoridades correspondientes, cambiando siempre los requisitos y exigencias.