La incorporación de la figura jurídica de la desconexión digital en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP)

The incorporation of the legal figure of digital disconnection in the Organic Code of Citizen Security and Public Order Entities (COESCOP)

Autores/as

  • José Miguel Guillin Vera Investigador independiente

DOI:

https://doi.org/10.56712/latam.v5i5.2813

Palabras clave:

COESCOP, desconexión digital, estrés, descanso

Resumen

En la presente investigación se determina la necesidad de incorporar la figura jurídica de la desconexión digital en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP), demostrando que actualmente en los servidores de dichas entidades existen constantes afectaciones en la salud física y mental por la falta de desconexión digital, además se demuestra que la falta de esta regulación afecta en muchos ámbitos a los funcionarios, quienes enfrentan un alto nivel de estrés laboral debido a su incumplimiento. La desconexión digital se considera esencial para proteger el bienestar de los trabajadores, permitiéndoles descansar y equilibrar su vida personal y familiar. Además, se analiza normas del derecho comparado, como la legislación de Perú y Colombia, en torno a la desconexión digital para salvaguardar el tiempo de descanso de los funcionarios públicos. En Ecuador, aunque se han hecho reformas para reconocer este derecho, el COESCOP, aún no lo incorpora, lo que genera preocupaciones sobre los abusos laborales, pero, además es crucial para prevenir problemas de salud mental y mejorar la calidad de vida de los servidores públicos.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

José Miguel Guillin Vera, Investigador independiente

Citas

Azócar Simonet, R. (2022). “Derecho a desconectarse del trabajo: una necesidad para conciliar la vida personal y laboral”. Disponible en https://repositorio.uc.cl/handle/11534/45757.

Bernal Quiroz, N. F., & Cortés Riaño, C. A. (2022). EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL LABORAL EN COLOMBIA: Conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; Una aproximación teórico-jurídica. Universidad Nacional De Colombia.

Castaño Miranda, D. A., & Cedeño Cabal, J. F. (2021). Desconexión digital en Colombia: una reflexión a partir del derecho comparado español y francés. Universidad Pontificia Bolivariana.

Chiuffo, F. M. (2018). EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN: CONTENIDOS Y PERSPECTIVAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN DESDE LA EXPERIENCIA FRANCESA. XXII Congreso Nacional De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 1. https://ssrn.com/abstract=3418700

Cialti, P. (8 de agosto de 2016). El derecho a la desconexión en Francia: ¿Mas de lo que Revista Temas Laborales, https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6552301 137.

Colominas, D. G. (2020). La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación. IDP Revista De Internet Derecho Y Política, 31. https://doi.org/10.7238/idp.v0i31.3208 DOI: https://doi.org/10.7238/idp.v0i31.3208

Constitución Politica Del Perú. (1993). En Constitución Política de 1993.

Donoso Chiriboga, P. (2022). ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2022-237.

Ecuador, Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-181, sec. Disposición reformatoria primera. 274 Ecuador, Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-181, art. 5

Ghebreyesus, T. A. (2022). Informe mundial sobre salud mental: transformar la salud mental para todos. Panorama general. Organización Mundial de la Salud.

Houtman, I., Jettinghoff, K., Cedillo, L., Kortum, E., Leka, S., & Bowring, J. (2008). Sensibilizando sobre el Estrés Laboral en los Países en Desarrollo. In Serie Protección De La Salud De Los Trabajadores: Vol. No. 6. https://www.who.int/occupational_health

Ledesma. (2023, 2 de noviembre). Derecho a la desconexión digital en la jornada laboral en Francia - Abogados Ledesma . Abogados Ledesma. https://abogadosledesma.es/derecho-a-la-desconexion-digital-en-la-jornada-laboral-en-francia/

Ministerio de Trabajo. Ecuador. (2020). Acuerdo Ministerial MDT-2020-181. https://newsite.cite.com.ec/acuerdo-ministerial-nro-mdt-2020181/#:~:text=%2D%20El%20presente%20Acuerdo%20Ministerial%20tiene,y%20el%20C%C3%B3digo%20del%20Trabajo.

Moreno, B., y Báez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Madrid: Universidad Autonoma de Madrid.

Naranjo Colorado, L, D, (2017): “Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral”, Saber, Ciencia y Libertad 12, no 2 50. DOI: https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2017v12n2.1531

Pessoa, R. M. (2022). La configuración del derecho a la desconexión digital del trabajo en Chile y su vulneración. Revista Latinoamericana De Derecho Social, 27–58. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.35.17271 DOI: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.35.17271

Randstad, 2015. Workmonitor, estudio de tendencias y movilidad laboral. Recuperado desde: https://www.randstad.dk/omos/presse/new-download-folder/workmonitor-2015-q2. pdf.

Rodriguez, E. (2017). El Derecho A La Desconexion: Limitando Los Embates De La Tecnologia En El Mundo Del Trabajo. Luces Y Sombras Breves Comentarios A La Novisima Regulacion Laboral Francesa.

Silva, C. J. (2020). Aspectos procesales a partir de la violación del derecho a la desconexión digital. Revista De Derecho Procesal Del Trabajo, 2(2), 41–58. https://doi.org/10.47308/rdpt.v2i2.3 DOI: https://doi.org/10.47308/rdpt.v2i2.3

Taléns Visconti, EE (2019). EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL LUGAR DE TRABAJO. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas , 17 , 150–161. https://URL https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7170213 DOI: https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.17.2019.08

Turkle, S (2019) Desconexión digital. Fundación factor humá. https://factorhuma.org/attachments/article/14089/desconnexio-digital-cast.pdf

Vallecillo Gámez, M. R. (2020). El derecho a la desconexión digital: perspectiva comparada y riesgos asociados. In Revista Internacional Y Comparada De RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO: Vol. enero–marzo (pp. 211–212). ADAPT University Press. https://www.adapt.it

Velásquez, M., Consejo Vasco de la Abogacía, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, & Wolters Kluwer. (2012). La SALUD MENTAL de las y los TRABAJADORES (1.a ed.). Wolters Kluwer España, S.A.

Villasmil, P. (2016). Pasado y presente del derecho laboral latinoamericano y las vicisitudes de la relación de trabajo. Revista Latinoamericana de Derecho Social (22),203-228. https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derechosocial/article/view/9769/1179 DOI: https://doi.org/10.1016/j.rlds.2015.07.008

Weber, T., Adăscăliței, D., Weber, T., & Adăscăliței, D. (2023b). Derecho a desconectarse: implementación e impacto a nivel de empresa. En Oficina de Publicaciones de la Unión Europea . Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. https://doi.org/10.2806/692483

Descargas

Publicado

2024-10-17

Cómo citar

Guillin Vera, J. M. (2024). La incorporación de la figura jurídica de la desconexión digital en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP): The incorporation of the legal figure of digital disconnection in the Organic Code of Citizen Security and Public Order Entities (COESCOP). LATAM Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales Y Humanidades, 5(5), 2762 – 2780. https://doi.org/10.56712/latam.v5i5.2813

Número

Sección

Ciencias Jurídicas