Consecuencias de la falta de ética y valores en las organizaciones modernas

Consequences of the lack of ethics and values in modern organizations

Resumen

La presente investigación está encaminada en determinar cuáles son las probables consecuencias de un comportamiento no ético en las organizaciones, definiendo cuál es el grado de relevancia que existe en la actualidad de la aplicación de los valores en las decisiones de las empresas. Para la realización de este trabajo científico se tomaron en consideración fuentes primarias como trabajos de tesis y artículos de revistas indexadas. También se incluyeron fuentes secundarias, las cuales corresponden a libros relacionados con la temática. Estos documentos permitieron definir los conceptos básicos referentes a la ética y los valores organizacionales, así como el grado de afectación de estas, en las compañías modernas. El autor presenta la conceptualización de la ética, la relación de esta con la moral y los valores organizacionales. A continuación, se expone los indicadores utilizados para evaluar a las empresas en este ámbito y algunos casos importantes a nivel mundial y latinoamericano sobre actos deshonestos, para concluir con los beneficios de un comportamiento ético y las consecuencias que recaen en las empresas, cuando sus decisiones y acciones no consideran la inclusión de valores que beneficien a las personas, los clientes, otras organizaciones, el medio ambiente y la sociedad en general.