Importancia de la cultura empresarial
Importance of company culture
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v5i4.2544Palabras clave:
cultura empresarial, valores, normas, éxito, ventaja competitivaResumen
Todas las organizaciones cuentan con un conjunto de características que las hacen únicas, por lo que, en México, sin importar el tamaño de la empresa crean sus propias características, convirtiéndolas así, en su propia cultura. Para esta investigación, el objetivo general sobre la cultura empresarial es analizar y comprender cómo los valores, creencias, normas y prácticas compartidas dentro de una organización influyen en su funcionamiento, éxito y sostenibilidad a largo plazo. Además, pretende proporcionar una visión integral de la cultura empresarial para identificar los componentes clave que contribuyen a una cultura organizacional efectiva. Para el tipo de estudio, la investigación es de tipo exploratorio y descriptivo, enfocándose en la comprensión profunda de los elementos culturales dentro de una organización. Con un enfoque mixto que combine métodos cualitativos y cuantitativos para obtener una visión completa y detallada de la cultura organizacional. Dentro de los resultados obtenidos más relevantes, se obtuvo una pariedad de género en donde el 42% de ellos tienen más de 10 años trabajando en la misma organización con puestos administrativos. Además, el 45.1% dijo que se siente valorado en su lugar de trabajo, pero al mismo tiempo el 35.3% de los trabajadores necesita encontrar un equilibrio entre su vida personal y laboral. Sin duda, la importancia de la cultura empresarial es un sinónimo de los grandes logros que una empresa pueda tener, ya que si se logra que los trabajores se sientan parte de ella se verá reflejado en el mercado competitivo.
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