Garantía de estabilidad laboral y nulidad de despidos de personas con discapacidad: Derecho comparado entre Ecuador y España

Guarantee of job stability and nullity of dismissals of people with disabilities: Comparative law between Ecuador and Spain

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.56712/latam.v5i3.2147

Palabras clave:

garantía, estabilidad laboral, nulidad de despido, persona con discapacidad, despido intempestivo

Resumen

La presente investigación analizó la discapacidad como una condición que presentan algunas personas y que puede ser considerada como una limitante para que el individuo se capaz desarrollarse plenamente en la sociedad. En razón de ello, muchas personas han sido objeto de discriminación y en consecuencia de exclusión social. Uno de esos entornos en los cuales estas personas han sido discriminadas es el laboral. Para contrarrestar esta situación los Estados y órganos de defensa de los derechos humanos han adoptado mecanismos para procurar la salvaguarda de los derechos de estas personas. Aun así, a la fecha todavía existen países en los cuales su marco normativo y políticas implementadas no garantizan el respeto de los derechos de las personas con discapacidad. Es por este motivo que se verificó si España y Ecuador cuentan de forma legal con la figura de la estabilidad laboral en protección de los trabajadores en situación de discapacidad en caso de rescisión del contrato laboral, garantizando el cumplimiento del artículo 7 del Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC).

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Verónica Constante Ruiz, Corte Nacional de Justicia

Alexsa Rodríguez Muñoz, Corte Nacional de Justicia

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Publicado

2024-05-30

Cómo citar

Constante Ruiz, V., & Rodríguez Muñoz, A. (2024). Garantía de estabilidad laboral y nulidad de despidos de personas con discapacidad: Derecho comparado entre Ecuador y España: Guarantee of job stability and nullity of dismissals of people with disabilities: Comparative law between Ecuador and Spain. LATAM Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales Y Humanidades, 5(3), 1661 – 1674. https://doi.org/10.56712/latam.v5i3.2147

Número

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