La inclusión en el trabajo de personas con discapacidad

Inclusion of people with disabilities in the workplace

Autores/as

  • Jesús Alejandro Sánchez Delgado Universidad Autónoma de Tamaulipas

DOI:

https://doi.org/10.56712/latam.v5i3.2026

Palabras clave:

derechos laborales, discapacidad, modelo social, derechos humanos, igualdad

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo llevar a cabo un estudio en relación con las personas con discapacidad, quienes son los grupos vulnerables con mayor violación a sus derechos laborales, por lo que a partir de ese estudio, se enfocará en conocer las cifras reales tanto a nivel nacional e internacional, respecto al avance que se ha hecho sobre el reforzamiento de la inclusión laboral para personas con discapacidad, por lo que se pretende conocer cuáles son las medidas que se establecen por parte de la ley general de las personas con discapacidad y posteriores leyes para que se le pueda garantizar el acceso a un empleo digno a las personas con capacidades diferentes, respetando en todo momento las condiciones de igualdad y los derechos laborales que trae consigo el acceder a un trabajo dentro de cualquier empresa.

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Biografía del autor/a

Jesús Alejandro Sánchez Delgado, Universidad Autónoma de Tamaulipas

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Publicado

2024-05-04

Cómo citar

Sánchez Delgado, J. A. (2024). La inclusión en el trabajo de personas con discapacidad: Inclusion of people with disabilities in the workplace. LATAM Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales Y Humanidades, 5(3), 228 – 238. https://doi.org/10.56712/latam.v5i3.2026

Número

Sección

Artículos