Análisis de convencionalidad de las disposiciones laborales de la ley de apoyo humanitario en Ecuador
Analysis of conventionality of the labor provisions of the humanitarian support law in Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56712/latam.v5i1.1606Palabras clave:
empleador, trabajador, jornada laboral, derechos, pandemia, humanitarioResumen
En el presente análisis de convencionalidad, se dilucidará las disposiciones laborales emanadas por la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del COVID-19 y se demostrará que tales disposiciones no concordaron y no concuerdan con el acervo constitucional y demás leyes internacionales; la misma que se utilizó como escudo para proteger a los intereses de las clases dominantes de la sociedad; además, se detallara los acuerdos entre las partes, sus configuraciones, la reducción de la jornada laboral, el goce de vacaciones, el teletrabajo y el caso fortuito o fuerza mayor que corresponde a las medidas laborales que lejos de constituir una medida de apoyo humanitario para la sociedad y los trabajadores, constituye un retroceso de derechos y un abuso omnímodo.
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