LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 826.
DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v6i2.3670
Calidad de vida y severidad de síntomas durante el
climaterio/menopausia en el personal de enfermería
Quality of life and severity of symptoms during climacteric/menopause in
nursing staff
Leticia Flores García
Lt879740@gmail.com
https://orcid.org/0009-0003-3363-4309
Instituto Mexicano del Seguro Social
Cuernavaca Morelos – México
María Segura Ascencio
mseguraascencio@gmail.com
https://orcid.org/0009-0001-6592-5034
Instituto Mexicano del Seguro Social
Colima – México
Alma Rocío García Peña
kyu534cr@gmail.com
https://orcid.org/0009-0001-0217-9601
Instituto Mexicano del Seguro Social
Colima – México
Rocío Muñoz Saldivar
rociomunoz276@gmail.com
https://orcid.org/0009-0000-7530-6205
Instituto Mexicano del Seguro Social
Tlaxcala – México
María de la Luz León Vázquez1
clarissa023@gmail.com
https://orcid.org/0000-0002-5192-9704
Instituto Mexicano del Seguro Social
Tlaxcala – México
Artículo recibido: 10 de marzo de 2025. Aceptado para publicación: 24 de marzo de 2025.
Conflictos de Interés: Ninguno que declarar.
Resumen
El personal de enfermería está expuesto a situaciones de estrés y presiones constantes, lo cual
incrementa en la etapa de climaterio-menopausia lo que influye negativamente en la calidad de vida y
en el desempeño laboral, el objetivo del estudio fue identificar la severidad de los síntomas y calidad
de vida durante el climaterio. Se trata de un estudio observacional, descriptivo, transversal, se
incluyeron enfermeras entre 45 y 55 años, se interrogaron datos generales y se aplicó la escala MRS
(Menopause Rating Scale) para evaluar la calidad de vida durante el climaterio. Se realizó un análisis
descriptivo. Participaron 50 enfermeras, edad 49 ± 3 años IC 95% 48.5-50.3 años. La antigüedad
laboral referida fue de 19 ± 4 años. El 4% (2) no tuvieron síntomas, 68 % (34) molestias leves, 24 %
(12) molestias moderadas y 4% (2) con molestias severas. Los Sofocos, sudoración y calores
generaron molestia en el 66% de las enfermeras encuestadas, los trastornos en el sueño y el cansancio
físico en el 62%. Los Síntomas urogenitales fueron los referidos con mayor molestia, No hubo
1 Autora de correspondencia.
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ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 827.
diferencia estadística entre la severidad de los síntomas y la categoría o turno laboral ni en puntaje
global ni por tipo de síntomas (p > .05). Casi todas las enfermeras encuestadas tuvieron algún
síntoma, predominaron los calores, aunque los síntomas urogenitales fueron los que generaron mayor
molestia. Se requiere un equilibrio en las condiciones individuales y calidad de vida personal para que
el rendimiento laboral sea el óptimo.
Palabras clave: calidad de vida, menopausia, climaterio, cuestionarios, productividad, trabajo
Abstract
Nursing staff is exposed to constant stress and pressure, which increases during the climacteric-
menopause stage, which negatively influences the quality of life and job performance. The aim of the
study was to identify the severity of symptoms and quality of life during the climacteric. This is an
observational, descriptive, cross-sectional study, including nurses between 45 and 55 years of age.
General data were questioned and the MRS (Menopause Rating Scale) was applied to assess quality
of life during the climacteric. A descriptive analysis was performed. 50 nurses participated, age 49 ±
3 years CI 95% 48.5-50.3 years. The reported length of employment was 19 ± 4 years. 4% (2) had no
symptoms, 68% (34) mild discomfort, 24% (12) moderate discomfort and 4% (2) severe discomfort.
Hot flashes, sweating and heat were reported as bothersome in 66% of the nurses surveyed, and sleep
disorders and physical fatigue in 62%. Urogenital symptoms were the most bothersome. There was no
statistical difference between the severity of the symptoms and the work category or shift, neither in
the overall score nor by type of symptoms (p > .05). Almost all the nurses surveyed had some
symptom, hot flashes predominated, although urogenital symptoms were the ones that caused the
most discomfort. A balance between individual conditions and personal quality of life is required for
optimal work performance
Keywords: quality of life, menopause, climacteric, questionnaires, productivity, job
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Cómo citar: Flores García, L., Segura Ascencio, M., García Peña, A. R., Muñoz Saldivar, R., & León
Vázquez, M. de la L. (2025). Calidad de vida y severidad de síntomas durante el
climaterio/menopausia en el personal de enfermería. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias
Sociales y Humanidades 6 (2), 826 – 833. https://doi.org/10.56712/latam.v6i2.3670
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 828.
INTRODUCCIÓN
El climaterio es una etapa biológica y psicológica significativa en la vida de las mujeres, impacta en la
calidad de vida lo que puede reflejarse en el desempeño profesional.
La menopausia, definida por la Organización Mundial de la Salud como el cese permanente de la
menstruación se presenta entre los 45 y 55 años, en esta etapa de climaterio-menopausia se deben
investigar y en su caso, tratar el riesgo cardiovascular, osteoporosis, alteraciones somáticas,
psicológicos y genitourinarios a fin de establecer el manejo individualizado farmacológico y no
farmacológico ya que los síntomas pueden persistir hasta 10 años (Torres Jiménez & Torres Rincón,
2018)
Los cambios biológicos asociados al climaterio- menopausia son similares en todas las mujeres, sin
embargo, la experiencia vivida y la severidad de los síntomas son distintas, en ello intervienen muchos
factores tanto personales como culturales, así como la salud previa (Hickey, y otros, 2024), al inicio
predominan los cambios en el estado de ánimo asociándose a estado depresivo sin embargo no se ha
podido establecer una relación causal (Sherburne Hawkins, 2025).
La afección en la salud mental de las mujeres durante la menopausia, aunque representa un riesgo
importante, aún no existe suficiente evidencia, la depresión en esta etapa está relacionado con la
severidad de los síntomas, el antecedente de depresión y eventos vitales estresantes, es necesario
identificar el riesgo y hacer una diagnóstico definitivo e intervención temprana, sin basarse únicamente
en las escalas de autoinforme (Brown, y otros, 2024)
En la edad promedio en que se presenta la menopausia (52 años) coincide aún con la edad productiva
por lo que sobre todo por la severidad de los síntomas se va a ver afectada la productividad y eficiencia
laboral, lo que incluye maltrato, ausentismo no programado, jubilación anticipada e incluso renuncia.
Así mismo el estrés laboral puede incrementar la severidad de los síntomas, por lo que es necesario
entender esta etapa y mejorar el entorno laboral incluyendo el apoyo a las mujeres en esta etapa
(Safwan, y otros, 23024).
Los trastornos del sueño, del estado de ánimo, síntomas vasomotores y urogenitales son los más
asociados a una baja satisfacción laboral, avance profesional y resultados negativos, la Sociedad de
la Menopausia, junto con los defensores de la salud de la mujer, recomienda generar un apoyo
individualizado a las mujeres en esta etapa, proporcionar mayor flexibilidad y las adaptaciones
necesarias para aquellas mujeres que lo requieran, proporcionando orientación y empoderarlas para
ser auto defensoras (Menopause Society Menopause and the Workplace Advisory Panel, 2024).
La afección en la calidad de vida de las enfermeras puede impactar negativamente en la calidad de la
atención al paciente. Un estudio previo, en mujeres trabajadoras entre 40 y 65 años revela que el 74 %
de la población incluida presenta síntomas menopáusicos moderados-severos, relacionándose de
forma significativa con con el agotamiento emocional, menor compromiso laboral y mayor intención
de abandonar el trabajo, señalando es necesario concientizar sobre el apoyo a las mujeres trabajadoras
que atraviesan la menopausia (Alzueta, y otros, 2024).
Por lo antes mencionado, el objetivo del trabajo fue identificar la calidad de vida de acuerdo con la
severidad de los síntomas durante el climaterio-menopausia en el personal de enfermería en un
hospital de segundo nivel.
METODOLOGÍA
Se trata de un estudio con enfoque cuantitativo, con diseño observacional, descriptivo, transversal,
prospectivo.
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ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 829.
Participantes: Se incluyeron enfermeras entre 45 y 55 años, con adscripción laboral en el Hospital
General de Zona con Medicina Familiar No. 2 Apizaco, Tlaxcala, México, de cualquier área, todos los
turnos, que aceptaran participar, se excluyeron aquellas quienes se encontraban con reemplazo
hormonal.
Procedimiento: Previa firma de consentimiento informado, se realizó una encuesta auto aplicada,
previamente estructurada para datos generales, además de la escala menopause rating scale (MRS).
La escala MRS ha sido validada (Del Prado, y otros, 2008) y evalúa la severidad de los síntomas
somáticos, psicológicos y urogenitales de manera individualizada y privada con un tiempo estimado
de 15 minutos. Cuenta con 11 ítems, los cuales se dividen en 4 somáticas, cada síntoma es
autoevaluado por la mujer con un puntaje de 0 a 4 según el grado de intensidad: 0= sin molestias; 1 =
molestia leve; 2= molestias moderadas; 3 = molestias severas; 4 = molestias muy severas o no
tolerables.
Para la evaluación por dominios, se considera, en los dominios somáticos vegetativos y psicológico: 0
= sin molestias; 1 a 4 = molestias leves; 5 a 8 = molestias moderadas; 9 a 12= molestias severas; 13 a
16= molestias intolerables.
Para el dominio urogenital se considera 0= sin molestias, 1 a 3= molestias leves; 4 a 6 = molestias
moderadas; 7 a 9= molestias severas; 10ª 12= molestias intolerables.
Para la evaluación global, se consideró = 0 sin molestias; 1 a 11 = molestias leves; 12 a 22 = molestias
moderadas, 23 a 33 = molestias severas y 34 a 44= molestias intolerables. Cuando mayor sea la
puntuación, mayor es el deterioro de la calidad de vida.
Se calculó un tamaño de muestra en base al listado nominal del personal de enfermería adscrito a la
unidad, en el grupo de edad, con una probabilidad de .5, intervalo de confianza de 95%, error .5, dando
un total de 57 enfermeras a incluir. El muestreo fue no probabilístico, por casos consecutivos.
Se realizó un análisis descriptivo con frecuencias y porcentajes para variables cualitativas, para la
variable edad media, desviación estándar (±) e intervalo de confianza al 95% (IC 95). Se utilizó el
programa estadístico SPSS versión 24.
El protocolo fue aprobado por el comité local de investigación del Instituto Mexicano del Seguro Social
en Tlaxcala, con registro R-2024-2902-033. Todas las participantes dieron su consentimiento
informado.
RESULTADOS
Participaron 50 enfermeras, edad 49 ± 3 años IC 95% 48.5-50.3 años. La antigüedad laboral referida
fue de 19 ± 4 años IC 95% 17.76 – 20.2 años. Dos (4%) laboran en otra institución. Cinco de ellas
refirieron no tener ningún dependiente económico, el resto entre uno y cinco.
El 8% (4) son auxiliares de enfermería, 12% (6) enfermeras especialistas, 72 % (36) enfermeras
generales y 8% (4) subjefas de enfermeras.
En cuanto a la jornada laboral 48 % (24) están en el turno matutino, 14% (7) en el vespertino y 38% (19)
en el nocturno.
De acuerdo con la escala MRS el 4% (2) no tuvieron síntomas, 68 % (34) molestias leves, 24 % (12)
molestias moderadas y 4% (2) con molestias severas. Los Síntomas urogenitales fueron los referidos
con mayor molestia (gráfico 1)
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ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 830.
Gráfico 1
Severidad de síntomas somáticos, psicológicos y urogenitales
Los Sofocos, sudoración y calores generaron molestia en el 66% de las enfermeras encuestadas, los
trastornos en el sueño y el cansancio físico en el 62% (Tabla 1)
Tabla 1
Escala Menopause Rating Scale (MRS)
No siente
molestias
Leve Moderado Grave Muy
Grave
Sofocos, sudoración y calores 17 (34) 21
(42)
10(20) 1 (2) 1 (2)
Molestias cardiacas, palpitaciones, sentir los
latidos del corazón u opresión en el pecho
28 (56) 16
(32)
5 (10)
Trastornos del sueño, insomnio dormir poco 19 (38) 19
(38)
9 (18) 3 (6)
Molestias articulares y musculares, dolores de
hueso o articulaciones o reumáticos
23 (46) 12
(24)
14 (28) 1 (2)
Estado de ánimo depresivo, sentirse
deprimida decaída, triste a punto de llorar, sin
ganas de vivir
28 (56) 13
(26)
9 (18)
Irritabilidad, sentirse tensa, rabiosa intolerante 29 (58) 14
(28)
5 (10) 2 (4)
Ansiedad, sentirse angustiada, temerosa,
inquieta tendencia al pánico
27 (54) 18
(36
4 (8)
Cansancio físico y mental, rinde menos se
cansa fácil, olvidos frecuentes, mala memoria,
le cuesta concentrarse
19 (38) 21
(42)
7 (14) 2 (4) 2 (4)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Somático Psicológico Urogenital
Título del gráfico
Sin Molestias Molestias Leves Molestias Moderadas Molestias Severas Molestias intolerables
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Problemas sexuales, menos ganas de sexo,
menor frecuencia de relaciones sexuales,
menor satisfacción sexual
23 (46) 15
(30)
8 (16) 2 (4) 2 (4)
Problemas urinarios, problemas al orinar,
orina más veces, urgencia al orinar, se les
escapa la orina
25 (50) 16
(32)
8 (16) 1 (2)
Sequedad vaginal sensación, Sensación de
genitales secos, malestar o ardor en los
genitales, malestar o dolor en las relaciones
sexuales
21 (42) 20
(40)
8 (16) 1 (2)
No hubo diferencia estadística entre la severidad de los síntomas y la categoría o turno laboral ni en
puntage global ni por tipo de síntomas (p > .05)
DISCUSIÓN
La etapa de climaterio/menopausia puede tener un impacto no solo en la vida personal de las
enfermeras sino también en su desempeño profesional. Coincidiendo con estudios previos (Cruz
Martinez, Cruz, Martínez Torres, & Boo Vera, 2012), los síntomas somáticos fueron los más frecuentes
y las molestias entre leve y moderadas, sin embargo, un 4% tienen síntomas graves o intolerables.
A diferencia de lo reportado, en que los síntomas físicos (sofocos) son la razón más común de atención
médica (Lugo & Tetrokalashvili, 2022) en el presente estudio las molestias urogenitales fueron las más
severas. Las mujeres peri menopáusicas pueden estar más sintomáticas con una mayor afección en
su calidad de vida (4), en este estudio no se separaron las etapas sin embargo las puntuaciones no se
relacionaron con la edad.
Los síntomas urogenitales afectaron de forma más grave la calidad de vida de las pacientes. El
síndrome genitourinario de la menopausia, se asocia a una disminución en la calidad de vida; el bajo
deseo sexual, así como la baja excitación y trastornos del orgasmo son las disfunciones sexuales más
comunes, sin embargo, pocas veces se interrogan estos síntomas en las pacientes. La salud sexual
requiere un enfoque multidisciplinario incluyendo educación, manejo no hormonal, fisioterapia y el uso
de métodos anticonceptivos (Paschou, y otros, 2024).
Solo el 20 % de las enfermeras encuestadas refirieron cansancio físico y mental (rinde menos se cansa
fácil, olvidos frecuentes, mala memoria, le cuesta concentrarse) de intensidad moderada a muy severa,
a diferencia de lo reportado en un estudio realizado con profesoras de nivel primaria, en quienes el
síntoma más frecuente fue sentirse cansada o con falta de energía, relacionándose con el estrés
laboral y poco apoyo por parte de los supervisores o compañeros de trabajo (Matsuura & Yasui, 2024).
El incremento gradual en la edad para jubilarse y la duración de más de 10 años de los síntomas por
cambios por menopausia hace que en algunas mujeres, gran parte de la vida laboral se vea afectada
por dichos cambios afectando la economía familiar, global y el rendimiento y satisfacción en el trabajo
(Safwan, y otros, 23024), (Atkinson, Carmichael , & Duberley, 2025). La satisfacción laboral y el trato al
usuario no fueron interrogados, lo que es conveniente para otros estudios.
En este estudio, la mayoría de las enfermeras tenía síntomas leves, a diferencia de lo reportado por
Elisabet Alzueta y cols (Alzueta, y otros, 2024) quienes evaluaron la relación entre la gravedad de los
síntomas, el agotamiento emocional, compromiso laboral e intenciones de abandonar el trabajo,
reportando que más de la mitad de las mujeres encuestadas tenían síntomas moderados a severos,
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con auto reporte de percepción de menor compromiso laboral y disminución en la productividad,
preocupadas por ser observadas como menos capaces en su trabajo. Diferencia que puede deberse al
tipo de población y al rango de edad incluido.
Una limitación fue el factor cultural, a pesar de que el personal de enfermería debiera tener información
relacionada con los cambios biológicos durante el período climaterio-menopausia, hubo poca
aceptación a participar en el estudio además de rechazo a la atención.
Es indispensable, en el personal en esta etapa identificar las molestias y dar atención tanto médica
como psicológica e insistir en la importancia de la salud en el personal de enfermería, lo cual repercutirá
en la atención al derechohabiente.
Recomendaciones: Es necesario continuar con investigaciones sobre todo relacionadas con los
cambios psicológicos y neurológicos. Incluir en futuras líneas de investigación, además de la severidad
de los síntomas, la satisfacción laboral y la atención al paciente.
CONCLUSIÓN
Los síntomas alrededor de la menopausia son muy frecuentes, afectan de forma distinta a todas las
mujeres, las molestias relacionadas con el sistema urogenital son los que afectan más la calidad de
vida, los sofocos, sudoración y calores fueron los más frecuentes, aunque con menor severidad.
La salud sexual y la menopausia no debieran ser un tabú, menos en el personal de enfermería, se
requiere una evaluación a las mujeres en esta etapa e individualizar el manejo, asesoría y apoyo
institucional para disminuir la sintomatología, mejorar la calidad de vida y de forma indirecta la
satisfacción profesional y buen trato.
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay.
ISSN en línea: 2789-3855, marzo, 2025, Volumen VI, Número 2 p 833.
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